| 问题 | 可以签1年的劳动合同吗 |
| 释义 | 法律分析: 可以签1年的劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，可以签订固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退。无过失性辞退情形，续订劳动合同的； 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的； 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 |
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