| 问题 | 跨省工作档案怎么处理更好？ |
| 释义 | 律师分析： 辞职后应当办理档案迁出手续；到拟迁入的单位开具调档函(商调函)，然后带着身份证和调档函(商调函)去目前档案存放地办理档案迁出；档案存放地会通过机要方式把档案寄送到拟迁入的单位，档案寄到以后就可以完成档案的移转了；如果目前没有找到工作，可以申请档案迁移到当地的人才市场。存放在户籍所在地人才交流中心。人才交流中心隶属于人事局下属机构。它是我国规定的全国性行政组织。它的安全性和权威性都非常高。不同人的档案可以在人才交流中心存档，无论是刚毕业还是已经毕业多年，无论有没有找到工作，还是找到工作甚至失业的人。可以将自己的档案提交到人才交流中心。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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