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问题 未成年打工不发工资怎么办
释义
    未成年打工遇到不发工资的情形时,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动监察部门进行投诉举报;
    (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。此时有以下情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,未成年工可以诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    未成年打工老板不给钱怎么办
    未成年打工老板不给钱的,可以通过以下的途径来解决:
    一、如果是未满十六周岁的未成人的话:
    1、可以直接由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬;
    2、向劳动行政部门举报,未成年未满十六周岁的,属于童工,老板招用通过是违法的;
    3、由其监护人向法院起诉要求老板支付工资。
    二、如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的:
    1、直接与老板协商解决;
    2、与老板协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉;
    3、投诉无法解决的话,可以申请劳动仲裁;
    4、如果不属于劳动关系的话,是劳务关系的话,那么可以直接去法院提起诉讼。
    综上所述,如果遇到拖欠未成年人工资的现象,我们需要正确的使用法律的武器来解决这件事情。法律明文禁止招用未满十六周岁的童工,如果发现有老板招用童工的,一定要向劳动行政部门举报,使这些无良老板受到应有的处罚!
    16岁打工不发工资怎么办
    不发工资构成财产侵权,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(、工资发放记录)并采取以下措施:
    1、向劳动保障行政部门(大队)投诉。
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    法律依据
    
     该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/4 2:46:20