| 问题 | 工代会与职代会的区别 |
| 释义 | 工代会与职代会的区别如下： 1、性质不同。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。相关法律规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格；职代会：相关条例对职工代表大会的性质作了明确规定：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构； 2、职权不同。工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局；职代会：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度； 3、任务不同。工会对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理；职代会：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 法律依据：《中华人民共和国工会法》第十五条 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。