调动和调离的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调动和调离的区别
释义	法律分析：调动是用人单位对劳动者工作地点或者岗位进行的改变，是变更劳动合同的情形，而辞职是劳动者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公安机关办理经济犯罪案件若干规定公安机关办理刑事案件规定公安机关办理经济案件程序规定2020？经济案件流程及时间公安机关办理经济案件的若干规定？经济刑事案件处理流程及时间公安机关办理刑事案件的程序规定公安机关办理经济犯罪案件程序规定最新公安机关办理程序案件规定公安机关办理经济案件规定公安机关办理经济案件若干规定？公安机关处理经济案件程序公安办案程序规定公安机关办理经济案件程序规定有哪些方面公安机关办理经济案件程序标准2020？办理经济犯罪案件程序公安机关办理经济案件若干规定公安机关办理案件规定经济犯罪的办案流程是怎样的办理刑事案件程序规定中华人民共和国公安机关办理刑事案件程序规定公安办理刑事案件程序规定公安机关受理案件程序规定公安机关办案程序规定经济案件公安局立案后怎么处理 labor camp labor capability labor-capital relationship labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses labor contract law labor contractor labor contract system labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。