员工手册如何生效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工手册如何生效？
释义	法律分析：用人单位的规章制度必须符合下列严格的条件才能生效。1.规章制度的内容合法2.规章制度的制定程序合法3.规章制度制定后应向劳动者公示经过民主程序制定是规章制度具有法律效力的重要条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	诱奸和强奸有什么区别? 强奸和诱奸的区别？强奸和诱奸有什么区别？强奸和诱奸有什么区别主要材料质量要求入党积极分子到发展对象比例积极分子发展对象是什么我国选择什么作为耐火等级的基准 2023钢结构涂装规范标准是什么呢我国选择什么作为耐火等级的基准？我国选择什么作为耐火等级的基准积极分子发展对象积极分子发展对象是什么我国发布新的木质复合材料国家环保标准有限公司新型材料业务的范围难燃型挤塑聚苯板标准识货买到假货给赔偿吗厦门人才中心档案电话是多少厦门人才中心档案电话是多少厦门有地铁线吗厦门人才服务中心档案集美行政服务中心上班时间厦门有地铁线吗厦门人才中心档案电话是多些？厦门BRT2号线首末班时间 -法律知识 institutional theory of law institutional treatment institutional writings institution for takeover institution for the inspection of pharmaceuticals institution fully subject to state budget institution functioning abroad institution of action institution of administrative review institution of an action institution of appeal institution of arbitration of technology contracts institution of civil law institution of consultative services in science and technology institution of economic law institution of interpretation institution of law institution of public prosecution institution of regulations institution-owned share institution-owned stock institutions of executing punishment institutions of higher learning institution stationed abroad institution stationed in China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。