员工请假15天怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工请假15天怎么处理
释义	法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	借钱给别人可以抵押他的房产证吗 -法律知识林权证能抵押贷款吗情势变更在民法哪一章？交通事故工伤赔偿有哪些? 交通事故工伤涉及到的赔偿有哪些? 交通事故工伤赔偿的范围是怎样的交通事故工伤赔偿有哪些范围交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔么交通事故与工伤竞合由谁担责？工伤赔偿和交通事故赔偿能否一起交通事故与工伤赔偿可以同时主张吗？提出离婚赔偿的期限有多久离婚中的损害赔偿的有效期是多久要求离婚赔偿的时间限制是多少？民法典时间效力司法解释工伤骨折赔付几个月误工费？公司被注销了还可以起诉吗有起诉可以注销公司吗门面房到期房东要收回,还有转让费怎么办? 起诉离婚时一方不在场能办理离婚吗离婚起诉被告不到场怎么办贷款怎么解除合约 -法律知识要求结婚的没有证明如何办没有结婚证有事实婚姻可以离婚吗民法典买卖房屋买方违约怎么处理 confiscatory taxation conflagration conflict conflict at different levels conflict between labor and capital conflict between rules of conflict conflict between the employer and the employee conflicting evidence conflicting gap conflicting power conflicting presumption conflicting presumptions conflict mobiles conflict not of an international character conflict of applications conflict of characterization conflict of competencies conflict of connecting points conflict of dependency conflict of interest conflict of interest Conflict Of Interest conflict-of-interest statement conflict of judgments conflict of jurisdiction over administrative actions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。