劳动合同从何时起具有法律约束力题答案-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同从何时起具有法律约束力题答案
释义	法律分析：由劳动者与用人单位签字盖章之日起生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	保险合同终止后还能再保险吗终止保险合同是什么意思? 终结和终止的区别？终止和结束有什么区别终结和终止的区别是什么？终止和结束有什么区别？终止和结束有什么区别？保险合同终止后还能再保险吗终止和结束有什么区别？终止和结束有什么区别终结和终止的区别是什么终止合同和解除合同的区别解除合同和终止合同的区别终止和解除合同的区别终本和终结执行的区别达成执行和解协议终结执行终结执行和执行终结的区别终止合同与解除合同的区别终结执行与终结本次执行的区别? 调解终结书是什么意思终止合同和解除合同区别双方达成和解后,是否终结执行合同终止是什么意思解约和终止合同的区别是什么合同终止和解除的区别 interested party interested party of foreign trade interested party to insurance interested person interested witness interest for delay interest for delinquency interest-free interest-free credit interest-free lending interest-free loan interest group interest in arrears interest income tax interest in delivery interest in domestic relation interest in expectancy interest in substance interest of criminal law interest of property interest of the whole interest on arrears interest on borrowings interest on condition interest on deposit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。