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问题	员工犯什么错,公司才能开你
释义	律师分析: 有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	判决生效后能否再起诉？判决生效后能再次起诉已生效的民事判决书是否可以重新起诉？已生效的判决书是否可以重新起诉上诉期间原判决是否执行开庭后多久会强制执行从开庭到强制执行要多久法院判决后多久可以再申请强制执行执行庭审后多久强制执行到法院申请强制执行还要开庭吗？法院开庭多久会强制执行法院判决以后多久可以申请强制执行？法院判决之后多久才可以申请强制执行法院判决之后多久可以申请强制执行？法院判决后多久可以申请强制执行？从开庭到强制执行要多久 -强制执行法院判决下来多长时间可以申请强制执行法院判决多久后才可以申请强制执行？法院判决多久后可以申请强制执行？从开庭到强制执行要多久？法院判决后多少时间可以申请强制执行法院判决后多长时间能申请强制执行法院判决后多长时间可以申请强制执行? 开庭到强制执行需要多久？法庭判决后多久可以强制执行？ cooperative parties cooperative production cooperative publishing contract cooperative running of schools cooperative shop cooperative society cooperative stock enterprise cooperative store cooperative terms cooperative venture cooperative ventures act cooperative ventures law cooperative work for partible purposes cooperator coordinate coordinated notarization coordinated price coordinated price of the chamber of commerce coordinate labor relations coordinate with and restrain each other coordinating body coordination coordination committee coordination contract coordinator

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