| 问题 | 企业26年工龄退休工资多少 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的。其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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