什么是同工同酬怎么解释 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么是同工同酬怎么解释 -法律知识
释义	法律分析：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	驾驶证拿完后还需要办理什么买房子时要注意什么事项买房时要注意哪些事项未成年人在校园内恶意诽谤学生捏造事实，造成学生名誉损失，违反相应法律信用卡逾期银行有权查个人信息么？湖北省绩效工资发放规定湖北省政府采购法实施细则湖北省医疗保障局湖北省绩效工资发放标准 3000以下立案吗 -立案入室盗窃3万判几年入室盗窃1000元一般怎么判刑？入室盗窃一千元以下应怎么判刑？入室盗窃三万多判多少年？入室盗窃1000元一般怎样判刑？入室盗窃三万多判多久？入室盗窃1000元一般如何判刑？ 3000元以下可以立案吗 -立案三千以下可立案吗？三千以下可以立案吗 -法律知识 3000以下能立案吗？超过三千块钱是不是就可以立案超过三千块钱是不是就可以立案呢三千是不是可以立案了三千以下可以立案嘛？ request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition requisition and nationalization risks requisition by purchase requisition farmland requisition for limitation of shipowner's liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。