| 问题 | 女工劳动安全保护都有什么规定 |
| 释义 | 法律分析：女工劳动安全保护都有以下规定： 1、女职工生育享受98天产假； 2、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 3、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 4、其他规定。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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