入职注册时间未满15天不发放工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职注册时间未满15天不发放工资是否合法
释义	法律分析：无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	非法供应血液制品事故罪既遂有哪些惩罚犯了供应血液制品事故罪既遂一般怎么判一般非法供应血液制品事故罪既遂是怎么判刑的? 非法供应血液事故罪构成既遂应该怎样判？刑法非法供应血液事故罪既遂的判罪标准非法供应血液制品事故罪既遂量刑处罚? 非法供应血液事故罪既遂怎么量刑? 中国刑法非法供应血液制品事故罪既遂怎么量刑? 非法供应血液制品事故罪既遂能判多少年非法供应血液事故罪构成既遂应该怎样判非法供应血液制品事故罪既遂的最新判刑标准是什么? 犯了非法供应血液事故罪既遂怎么处罚? 供应血液制品事故罪既遂一般要怎么判刑? 非法供应血液制品事故罪既遂最少判几年? 采集血液事故罪可以追究什么刑事责任? 供应血液事故罪刑事责任应该怎么承担? 构成非法采集血液事故罪应该怎样追究责任采集血液事故罪的构成要件是怎样的? 构成非法供应血液事故罪会如何追究责任? 非法采集血液事故罪的刑事责任怎么样构成供应血液事故罪构成非法采集血液事故罪会如何追究责任? 怎么样构成供应血液事故罪? 构成供应血液事故罪法院会如何量刑? 采集血液事故罪是如何构成的? promissory warranty promote promoter promoter promoter promoter's share promoter's stock promote sales promoting exports by importation promotion promotion ahead of time promotional allowance promotional freight rate promotional stock promotion by merit promotion by seniority system promotion in title promotion money promotion of employment law promotion of workers and staff promotion sales promotor promotor of a legal person promotor's contract promotor's shares

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。