| 释义 |
律师分析：
在中国，劳动法规定了每周工作不超过44小时，以及休息日加班应当计入加班费，可以选择给予相应的调休假期或者按照法定节假日加班费翻倍进行发放。而国家法定节假日则由国务院统一规定，目前51国庆节放假3天，春节放假7天。需要注意的是，在某些特殊情况下，比如公共安全、国家利益等，需要延长工作时间，这时候应当按照法律规定支付加班费，并保障工人合法权益。同时，企业也需要遵守国家规定的法定节假日时间，不能要求员工在此期间工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条 劳动者年度带薪休假应当得到与本人工资收入相对应的休假报酬。《劳动合同法》第三十九条 劳动合同订立后，用人单位不得延迟支付劳动者的工资。
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