公司招聘时月薪面议的做法合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司招聘时月薪面议的做法合法吗
释义	合法。公司招聘时月薪可以面议，但是最终劳动报酬数额必须写入劳动合同中。法律法规：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	著作权可不可以作为遗产？遗产是否可以被视为著作权？没有经过质证的证据可以判决吗？没有质证的证据不能作为认定案件事实的依据未经质证的证据 -证据质证后的证据可以推翻吗 -证据未质证的证据作为主要证据质证后的证据可以推翻吗未经过质证的证据可以作为定案依据吗未在举证期限内提交证据的质证意见与案件无关的证据怎么质证盗掘古人类化石罪既遂量刑处罚? 盗掘古人类化石罪既遂的最新判决标准盗掘古人类化石罪既遂处罚标准是什么传来证据和原始证据 -法律知识原始证据与传来证据有什么区别原始证据和传来证据有什么差别中国是否应该征收遗产税中国是否应该征收遗产税遗产管理人的权利和义务遗产管理人的权利和义务遗产管理人的权利和义务遗产税中国实施了吗遗产税中国实施了吗盗掘古人类化石罪犯罪立案标准是怎样的 tenancy at will tenancy at will tenancy by the entireties tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy condition tenancy contract tenancy for a period tenancy from month to month tenancy from year to year Tenancy In Common tenancy in common tenancy in common tenancy in common tenancy in partnership tenancy relationship tenancy-right tenancy system Tenancy, Tenant Tenancy, Tenant2 tenancy training tenant tenant tenant

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