| 释义 |
根据2022年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。
副处级就是比正处级低一级，比乡科级大一级的级别。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
副处级：在县（市、区）（副省级城市下辖县市区除外），县几大班子（县委、县人大、县政府、县政协）副职均为副处（副县）级，其中，县委有副书记、常委，县人大副主任（常务或第一副主任除外），县政府为副县长，县政协为副主席。
另外，副县级干部在县（市、区）层面还有人武部部长、政委，法院院长、检察院检察长，党校党委书记，公安局长，及其他享受副县级待遇的部门负责人。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十九条：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
《中华人民共和国公务员法》 第八十条：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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