释义 |
根据2022年公务员工资改革具体工资分配制度,副处级的基本工资是3600元,正处级的基本工资4000元。 副处级就是比正处级低一级,比乡科级大一级的级别。 中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部(省)、司、处、科”五级。除国家级以外,其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级,是一种习惯的称呼,属于地方行政级别。 副处级:在县(市、区)(副省级城市下辖县市区除外),县几大班子(县委、县人大、县政府、县政协)副职均为副处(副县)级,其中,县委有副书记、常委,县人大副主任(常务或第一副主任除外),县政府为副县长,县政协为副主席。 另外,副县级干部在县(市、区)层面还有人武部部长、政委,法院院长、检察院检察长,党校党委书记,公安局长,及其他享受副县级待遇的部门负责人。 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》第七十九条:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 《中华人民共和国公务员法》 第八十条:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 |