| 问题 | 劳务工与临时工的区别 |
| 释义 | 一、临时工与劳务工有何区别临时工与劳务工的区别有合同期限不一样。后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在内容上是不一样的，在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。二、劳动法对临时工的规定劳动法对临时工的规定：1.临时工可以订立口头协议，不得约定试用期；2.临时工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；3.每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时，用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工，且不需要给付临时工补助。三、临时工能否与公司构成劳动关系临时工同样可以与公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。法妞问答提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十条 |
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