暑假工工厂不放人怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工工厂不放人怎么办？
释义	法律分析：可以提前一个月提出辞职申请，到时间就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	在签劳动协议时应注意哪些问题劳动者签订劳动协议有哪些事项是要注意的 ? 在签劳动协议时应注意哪些问题？劳动合同可以签订多份吗？劳动者是否可以签订多份劳动合同？劳动合同多少年可以多签劳动合同可以一次签多少年劳动合同最长可以签多些年？劳动协议一次签几年？劳动合合同最多签多少年劳动合同一次最长可以签几年？劳动合同最长可以签多些年劳动合同多少年可以多签第二次续签合同应该签几年有效劳动合同可以同时签两个吗每年签订一次劳动合同是否可以多次签署？劳动者同时签多份劳动合同合法吗劳动合同最长可以签多些年劳动合同每次签几年 -劳动合同劳动合同一般签多些年劳动合同最长可以签多些年？金钱纠纷起诉流程 -民事诉讼金钱纠纷起诉流程有哪些有哪些民事纠纷起诉流程及费用标准是什么？被执行人账户有钱了法院知道吗 regulative norm regulatory regulatory act regulatory function of law regulatory norm regulatory roles regulatory tax rehabilitate rehabilitate a witness rehabilitated item rehabilitation rehabilitation by the self rehabilitation of a bankrupt rehabilitation of right rehabilitation period rehabilitation through labor rehear re-hearing Rehearing Rehearing rehearing rehearing rehearing to pass a new judgment or sentence rehear or retry rehearsal

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