被辞退后年假的算法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被辞退后年假的算法
释义	法律主观：公司辞退劳动者后，如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。或者劳动者也可以依法予以休完再办理解除劳动关系的手续。用人单位不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
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