| 问题 | 黑龙江公务员含5年试用期,在试用期间可以辞职吗 |
| 释义 | 一、黑龙江公务员含5年试用期,在试用期间可以辞职吗 《公务员法》规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”在试用期离职，通常称为申请取消录用。一般来说由于职业的特殊性，许多公务员的服务年限最少不得低于5年，因此大多情况下，公务员在试用期内是不允许辞职的。但是，一些录用时间不长的公务员可以选择向单位有关部门申请个人放弃录用，等待批准。取消录用后，个人申请和取消录用申请等资料会放进你的个人档案里。 二、哪些情况下不得申请取消录用 国家在进行编制公务员的时候都有比较严格的规章制度，同样，公务员在试用期申请取消录用也需要进行很多的相关文件的交接，在某些情况下，还不得进行取消录用的申请。具体包括： （一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位未满国家规定的脱密期限的； （二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 如果已经签订5年最低服务年限，而且已经转正了，那么未满足最低服务年限是不可以辞去公职的。 三、公务员试用期辞职的后果 公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。此外，因为有申请取消录用的记录，在政审的时候会被当成考核的因素。在有些地方或部门，还有其他规定，试用期辞职后，五年内不能再报考当地的公务员。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |
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