因员工身体原因无法胜任工作辞退员工函的格式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题

因员工身体原因无法胜任工作辞退员工函的格式

释义

法律主观：

公司是否能以不能胜任工作为由辞退员工视情况而定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

法律客观：

《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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