| 问题 | 工作8小时包括午休吗 |
| 释义 | 一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。 劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。 一、婚假可以过10天吗 不可以，国家规定的婚假是必须一次性休完的，所以是不能分开休假，并且是连续的包含双休或是法定节假日的。如果需分段休假，需与单位请示批准。根据相关法律规定，职工有权休带薪年假、婚假和国家法定节假日，并没有明确规定这些假期能否一起连休，在不影响员工假期时间的同时，单位也要考虑公司的利益，如果两者有冲突，应协商解决。 二、合同的格式有哪些要求 合同的格式法律上并没有明确的表示，只规定了合同一般应当包含哪些条款。当事人可以根据需要自行确定合同格式。法律规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 三、职工午休时致脑血管瘤属于工伤吗 如果职工午休时因脑血管瘤在48小时之内死亡，算工伤。具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。职工因脑血管瘤突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视作工伤；虽超过48小时但是所工作的性质导致该伤害的，也可以依法认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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