| 释义 |
男职工有育儿假。
育儿假期2023年新规定：
1、北京：孩子3岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假；
2、上海：孩子3岁前，每年夫妻双方各5天育儿假；
3、广东：孩子3岁前，每年夫妻双方各10天育儿假；
4、浙江：孩子3岁前，每年夫妻双方各10天育儿假；
5、江苏：鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的育儿假。
男职工生育保险报销流程：
1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；
2、工作人员受理资料并对资料进行审核；
3、资料审核无误后受理申报并书面登记；
4、窗口工作人员生成拨付单据；
5、领取拨付单据；
6、领取拨付单据后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件；
2、准生证、出生证和独子证复印件；
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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