| 问题 | 实习一年后欲辞职，如何应对？ |
| 释义 | 劳动合同的解除方式取决于不同情况。在校学生和单位之间不能签订劳动合同，实习期可以通知单位离职。签订劳动合同后，可以提前通知单位解除劳动关系，试用期为提前3天通知。签订一年合同或更长期限，可以提前30天以书面形式通知单位辞职。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者可以坚持提前30天通知，然后自然解除劳动合同。总之，劳动者与单位可以协商一致解除劳动合同。 法律分析 如果是在校学生和单位不能签订劳动合同,实习期可以通知单位离职。 如果你和单位形成劳动关系,签订劳动合同。这里是指试用期,根据法律规定,试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动关系。 签了两年的劳动合同想辞职怎么办 如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。 我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗 虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。 签了一年合同干不到半年想辞职可以吗？ 签了一年合同干不到半年想辞职是可以的。需要依法以书面形式提前30日通知单位。 想辞职，但是领导不批准怎么办 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。 签了劳动合同可以辞职吗，签了劳动合同可以辞职吗公司不批准怎么办 签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 结语 根据以上情况，对于在校学生和单位不能签订劳动合同的情况，实习期可以通知单位离职。对于签了两年的劳动合同想辞职的情况，可以提前三十天以书面形式通知用人单位办理离职手续。对于签订了一年的劳动合同，中途想辞职的情况，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。对于签了一年合同干不到半年想辞职的情况，也可以提前30日以书面形式通知单位。如果领导不批准劳动者辞职，劳动者可以坚持提前30日以书面形式通知用人单位，根据法律规定行使辞职权。在签了劳动合同的情况下，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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