网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
身体原因辞职需要提前一个月么
释义
律师分析:
如果是正式员工,则需要提前一个月以书面形式通知用人单位,如果是在在试用期内的,提前三日通知用人单位即可。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
公积金贷款手续更顺滑
该怎么选择公积金贷款
房地产抵押协议什么时候才生效
抵押协议怎样才生效
房地产抵押协议的生效时间?
房地产抵押合同的生效是什么时候
贷款涂销抵押要多久的时间
房地产抵押协议什么时候才生效
房地产抵押合同的生效是什么时候
杭州回南阳最新政策
简阳市三星镇规划红线
北京回易县最新政策
酒托键盘手被判几年的故事
加班时间36小时包括休息日么?
什么是互联网金融融资
什么是互联网金融融资?
在石家庄买二手车被骗 -法律知识
人流营养费的赔偿标准
人流营养费赔偿标准
人流营养费赔偿标准是什么呢
人流营养费赔偿标准是什么?
打胎营养费赔偿标准
流产没休假能领津贴和工资
流产营养费怎么赔偿
流产营养费的赔偿标准
minimum standard of civilization
minimum standard of treatment
minimum statutory penalty
minimum statutory punishment
minimum statutory sentence
minimum subscription
minimum tariff rate
minimum taxable amount
minimum taxable income
minimum term limit of statutory sentence
minimum term of protection
minimum transactions
minimum wage act
minimum wage criterion
minimum wage guarantee
minimum wage guarantee system
minimum wage law
minimum wage legislation
minimum wage level
minimum wage system
mining act
mining area
mining by individuals
mining claim
mining concession
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/4 10:40:04