| 问题 | 小时加班费计算方法是什么 |
| 释义 | 小时加班费计算方法是： 1.工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍; 2.双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍; 3.法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。 一、月工资除以31天乘出勤天数 日工资应当以月工资除以21.75来计算。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 职工全年月平均制度工作天数，制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、如果没干满一个月就没有任何工资怎么算的? 不满一个月工资按实际出勤天数计算。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 三、周六日加班工资算几倍 周六日加班工资算两倍。 加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。加班费是按底薪算。根据相关规定的加班费是以本人目前基本工资计算。计算方式如下 ： 1、工作日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 【本文关联的相关法律依据】 根据《劳动合同法》第31条，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。