| 问题 | 工人在工地宿舍晚上睡觉突然死亡了，工地怎么赔偿? |
| 释义 | 农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡不属于工伤，用人单位和社保中心只需支付非因工待遇。非因工死亡是指员工因工作以外原因死亡，不符合工伤保险条例规定，不能主张工伤赔偿。工伤保险条例规定职工有七种情形应认定为工伤。 法律分析 农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工地工人夜间突发意外身亡，赔偿责任与金额如何确定？ 在工地工人夜间突发意外身亡的情况下，赔偿责任与金额的确定需要考虑多个因素。首先，要确定工地是否存在安全隐患，例如是否提供充足的安全设施和培训。其次，需要调查工人的工作状态和是否遵守了相关规定。同时，还需考虑工人的家庭状况和经济损失。赔偿金额的确定通常基于工人的工资、工作年限、家庭依赖程度以及可能的精神损害等因素。最终，赔偿责任与金额的确定需要依据相关法律法规以及司法解释进行综合判断。 结语 在工人夜间突发意外身亡的情况下，确定赔偿责任与金额需考虑多个因素。包括工地安全、工人工作状态、家庭状况等。赔偿金额通常基于工资、工作年限、家庭依赖等因素。最终，赔偿责任与金额的确定需依据相关法律法规及司法解释综合判断。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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