年度考核不定等次后果-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年度考核不定等次后果
释义	法律分析：只写评语不定等次这这种考核结果对于新录用的公务员来说，是没有什么影响的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
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