怎样判断恶意调岗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样判断恶意调岗
释义	法律分析：用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可以向当地劳动保障部门投诉。法律依据：
随便看	家属如何申请保外就医家属要怎么申请保外就医哪些疾病可以申请保外就医保外就医需要什么手续怎么办理 -法律知识保外就医家属可以去照顾吗 -法律知识什么条件可以保外就医保外就医该怎么申请肺癌职工医保报销比例个人工伤申报向谁申请个人工伤申报向谁申请？单位工伤应该怎么申报什么样的情况可以申请工伤 -工伤申请人如何申报工伤？什么病情下能申请监外执行？监外执行如何申请监外执行怎么申请在怎样的情况下可以申请监外执行可以申请监外执行的有什么情形什么情况下可以申请监外执行母亲病重可以申请监外执行吗？监外执行应该如何申请监外执行申请什么条件可以申请监外执行申请监外执行的条件监外执行如何申请？如何申请监外执行? 什么情况下可申请监外执行分类和编号分类监管分类客体分类目录委员会分类税制分类杂居制分类帐分类制分离国家分离痕迹分离携带行李分离征税分立分立决议分裂分裂的国家分裂国家分裂警察罪分裂人格分裂型人格障碍分派书分赔责任分配分配标准分配不公

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。