| 问题 | 法院国庆节放假吗 |
| 释义 | 放假的。法院国庆节放假三到七天，按照放假安排，十月一日到十月七日休息，十月八日上班。办理业务需要在正常工作日，正常工作时间进行。 一、学校缩短假期属于违法吗 法定假日学校减少不属于违法的行为，严格来说属于一种教育违规。 教育局明确要求各个学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果是法定节假日，可以向上级教育主管部门投诉举报。 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假是可以向当地教育主管机构投诉举报的。用人单位不得延长劳动者的工作时间。中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。 法定假日学校不放假需要支付教师加加班费的。 1、加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外，继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬； 2、劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 二、派出所领取身份证时间 公安局机关按照国家规定的时间上班和作息。仅在工作日上班。节假日、双休日放假，放假期间不办理出入境、户籍迁移等业务。上班时间是周一至周五。上午9点到12点；下午14点到17点。节假日、双休日各基层派出所、交警队、治安单位在岗在位值班。 三、国家规定的公休假天数是怎么安排的 国家公休假具体时长的规定如下： 1、法定节假日：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 2、带薪年休假：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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