| 问题 | 关于今年五一劳动节放几天假？ |
| 释义 | 一、关于五一劳动节放几天假？ 五一劳动节放一天假，与周末连休，共五天，如果劳动者在五一期间需要加班工作的，可以根据《中华人民共和国劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加度班工资，不得以调休等方式代替。5月 2、3、4号三天属于休息日，在休息日安排劳知动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，道可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 二、五一劳动节是怎么调休处理的？ 国务院在制定放假安排的时候，先会优先确保5月1日当天在假期以内，其他时间正常上班。然后根据周末就近原则及尽量不调休原则，从相近的两天调取两天假期，例如：如果5月1日对应星期一，则放假时间为4月30日-5月1日，其他时间正常上班。如果5月1日对应星期二，则放假时间为4月31日-5月2日，4月30日周六补上班。如果5月1日对应星期三，其他时间正常上班。其他时间正常上班这个以前放假的时候导致连上7天班情形，大家普遍反映很累，所以就直接只在周三放假，其他时间正常上班。不调班其他时间正常上班。如果5月1日对应星期四，则放假时间为5月1日-5月3日，5月4日周日补上班。如果5月1日对应星期五，则放假时间为5月1日-5月3日，其他时间正常上班。如果5月1日对应星期六或星期日其他时间正常上班，则放假时间为4月31日-5月2日或5月1日，其他时间正常上班。具体情况可以咨询劳动管理部门。 |
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