劳动法资遣费怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法资遣费怎么计算
释义	1.这里的资遣费就是经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	协商不一致怎么解除劳动合同合同纠纷可以调解解决吗合同纠纷可以够调解解决吗协商不一致能否解除劳动合同合同纠纷中能否调解解决？如何处理合同中的争议？是否可以通过调解解决？合同纠纷是否可以调解解决？合同纠纷不服如何解决合同订立纠纷：如果双方无法达成和解，该怎么办？合同纠纷解决是否可进行调解？合同纠纷不服如何处理无效合同能否调解处理合同纠纷是否可以采用和解方式处理？公司不给解约函投诉找那个部门不发函是否可以解除协议？不发函可以解除合同嘛？对二审法院判决不服如何处理当事人对二审判决不服怎么办民事案件二审判决后不服的怎么办二审判决后不服的怎么处理？对二审判决不服怎样办当事人对二审判决不服怎么办？刑事二审判决后不服的怎么办法院二审判决不服怎么办？交通事故肇事者不愿调解如何处理 staff officer staff of military judicature staff on official business staff regulation staff rules staff section staff sergeant staff share staff training expense stage stage director stage of action stage of an intermittence of psychosis stage of application of punishment stage of court debate stage of establishing law stage of hearing stage of legal regulation stage right stages of commission of a crime stages of crime stages of private prosecution stagger staggerer stagnation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。