| 问题 | 未经认定工伤可否要求工伤赔偿？ |
| 释义 | 未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。 一、工伤私了协议书怎样写 以下三种情况工伤赔偿私了协议无效：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订，违背劳动者真实意思表示的；3、违反工伤保险条例对工伤事故的管理制度，以合法的形式掩盖非法的目的。 二、工伤有后遗症应当怎么处理 工伤有后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，赔偿金额可以按照鉴定标准计算。单位投保工伤保险的，由国家工伤保险机构直接按照标准发放工伤保险待遇。未投保的，按照标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工造成人身伤害后应承担的赔偿责任而建立的制度。在工伤存在的前提下，对职工个人实行非主要过错责任原则。对于工伤赔偿，实行非主要过错责任原则。 三、工伤鉴定9级半离职还可以复核吗 一般情况下，工伤鉴定9级公司不能两年后复核，以下情形除外：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的；用人单位依法破产、撤销和关闭的，职工提出劳动能力复查鉴定申请的；未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。