网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
迟到旷工扣工资合法吗
释义
法律主观:
劳动者旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
违法解除劳动合同能怎么补偿
违法解除劳动合同需要补偿的情况有哪些?
违法解除劳动合同的赔偿金一般怎么算
违法解除劳动合同的补偿的规定有什么?
违法解除劳动合同赔偿金规定是怎样的?
违法解除劳动合同补偿金赔付金
违法解除劳动合同赔偿金有多少?
违法解除劳动合同应该怎么赔偿金
违法解除劳动合同补偿金应该如何算
劳动合同违约,怎么解约
贷款买房房子属于谁的?
房贷用谁的名义贷款就是谁的房子吗?
抖音发布别人的照片合法吗?
哪些情况可以适用户口迁移?
离婚冷静期能不能取消?
需要哪些材料撤销离婚起诉
需要什么材料撤销离婚起诉?
需要哪些材料撤销离婚起诉?
离婚诉讼该怎么撤销
要怎样撤销离婚起诉书
撤销诉讼离婚的程序?
离婚撤诉的相关手续是什么?
需要些什么材料撤销离婚起诉?
撤销离婚诉讼需要走哪些程序
如何撤销离婚起诉?有哪些注意事项?
Truth In Negotiations Act (Tina)
Truth of Russia
truth of the matter
try
try a case
try a case by record
try a case carefully
try a cause
try and punish
try out
try out for
try to get lawsuits as a huckster
TS
tsar
tsunami
tub-man
Tucker Act
tug party
tumult
tumultuous
tumultuous petitioning
Tung Meng Hui, the Chinese Revolutionary League
tunneling
turbary
turbulence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/29 6:52:08