迟到算旷工合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	迟到算旷工合理吗？
释义	法律分析：迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
随便看	周末不加班被辞退影响家庭怎么办不能加班公司是否可以辞退周六周日加班工资周六日加班工资申请离职了还加班吗？要离职了可以要回之前的加班费吗离职后是否还可以要求加班费？员工辞职后还要加班么公司长时间加班可以直接离职嘛？提离职了还要加班吗公司长时间加班可以直接离职么周日强制加班合法吗单位周末强制加班合法吗周末可以强制加班吗星期天强制加班违法吗？星期天可以强制加班吗？强制周末加班合法吗？周日强制加班合法吗？周末强制加班是否违法？周末单位强制加班合法吗？周末强制加班违法吗?？周末强制加班可以不去嘛？周日强制加班是否合法？周末是否可以强制加班？公司换班合法吗 -法律知识 extraterritorial criminal jurisdiction extraterritorial effect extraterritorial effectiveness extraterritorial effect of laws extraterritoriality extraterritoriality extraterritorial jurisdiction extraterritorial operation extraterritorial personal jurisdiction extraterritorial privilege extraterritorial protection extraterritorial pursuit extraterritorial right extraterritorial sales clause extraterritorial service extraterritorial space extra urgent document extravagance extravagant advertisement extravagant profits extra vires extreme cruelty extreme cruelty extreme hazard extremely

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。