小时工有五险一金吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工有五险一金吗
释义	小时工的话也是属于一种用工形式单位的话，是应当缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
随便看	不能辞退员工的条件？哪些情况不能辞退员工不能辞退职员的条件是什么不能辞退员工的情形有哪些? 公司可以辞退员工的情形？哪些情形下企业可以辞退员工？哪些情况可以辞退员工哪些情形公司可以辞退员工公司合法辞退员工且不需补偿根据法律规定如何无补偿辞退员工? 企业可以无故辞退员工不补偿吗哪种情况下辞退员工不需要赔偿金无故辞退员工该怎么赔偿无故辞退员工如何赔偿？无故辞退员工应该如何赔偿？公司无理由辞退员工应该怎么赔偿无理由开除员工怎么赔偿？员工无故辞退怎么赔偿？无故辞退员工应该怎么赔偿？无故辞退员工要怎么赔偿无理由辞退员工时应如何赔偿企业无故辞退员工如何赔偿？理由辞退员工如何赔偿无故辞退员工如何赔偿？无故辞退员工赔偿金 collective contracts law collective controversy collective convention collective copyright management agency collective corporation collective defense collective diagnosis of criminals collective diplomacy collective disciplinary measure collective dispute collective economic organization collective economic organization in agriculture collective economic security collective economy collective education collective enforcement collective enterprise collective enterprise bonus tax collective enterprise in cities and towns collective enterprise income tax collective enterprises law collective exclusive dealing agreement collective expulsion collective guarantee collective head of state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。