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问题 公务员法》规定不是处理劳动争议的途径是:( )。
释义
    

法律主观：
    


    公务员法第六十三条规定对公务员的处分应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
    

法律客观：
    


    《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    
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更新时间：2025/3/16 14:37:18