就业歧视的法律规制-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	就业歧视的法律规制
释义	法律分析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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