| 问题 | 临时工可以随时走吗 |
| 释义 | 临时工如果没有签订劳动合同则可以随时走。临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定： 1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人； 2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外； 3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。 一、临时工要交社保吗？ 临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。 二、社保的领取条件有哪些？ 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1、退休； 2、患病、负伤； 3、因工伤、残、死亡或者患职业病； 4、失业； 5、生育。 综上所述，临时工是否可以随时走，看是否签了劳动合同，若没签则可以，无论是否是临时工公司都要为其交社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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