基本工资加班费怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	基本工资加班费怎么算
释义	法律分析：加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	我对税务机关的决定不满意，如何申请税务仲裁？如果我成功赢得诉讼，税务局会赔偿我吗？请问您知道法律规定的交税怎么交交通事故主次责任赔偿比例交通事故“连带责任”赔偿的17种情况是什么交通事故连带赔偿是怎样交通事故分别有什么连带赔偿责任交通连带赔偿责任承担形式交通连带赔偿责任承担形式有什么？连带赔偿责任的分类什么情况才允许变更或解除集体合同集体合同的变更或者解除是什么样的如何变更和终止集体合同？集体合同解除和变更的条件集体合同的变更或者解除重新签订或者续订专项集体合同的要求,什么时候都可以提吗专项集体合同期满前能否要求重新签订或者续订? 正常集体合同签订流程是什么集体合同发生争议怎么处理什么情况可以签订集体合同？公司合并怎样解散员工劳动合同第三次不签赔偿是怎样的没有签订劳务合同是应该给双倍工资吗？签了劳务合同第二天不想去了怎么办未签订劳动合同双倍工资如何计算？ taken with the mainour take off take office take one's name off the books take one's own life take on the sons or daughters of retired workers take on the staff take-or-pay contract take out an insurance policy take over takeover take-over take over a business take over for use take over land for use takeover of help and education takeovers and mergers take part take part in take part in adjudication take part in an exhibition take part in a performance take poison take possession take precautions against

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