| 问题 | 农民工工资相关法律规定 |
| 释义 | 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 一、农民工工资属于职工债权吗 农民工工资属于职权的债权，农民工的工资是基于劳动合同或者劳务合同产生的债权，用工单位要按约定支付工资。 《中华人民共和国民法典》 第一百一十八条【债权的定义】民事主体依法享有债权。 债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、债权怎么转让才合法 债权转让需要注意方式、步骤、前提等内容。 （一）债权转让的方式。债权转让方式分为：自由转让、同意转让、通知转让等方式，合同采用通知转让。作为债权人当要转让其债权时，在一般情况下，无需债务人同意，只需要通知债务人。 （二）转让的步骤 第一步：与受让人签订债权转让合同； 第二步：书面通知债务人，并告知债务人新的债权人的基本信息，以便债务人履行其义务； 第三步：让与人退出合同，不再享有合同约定的收回本金利息的权利； 第四步：新的受让人加入合同，替代让与人收取借款本金及利息； 第五步：债务人享有的对让与人的权利，依然可以向新的受让人主张。 |
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