| 释义 |
法律分析：
1、向人事部门(调出及调入部门)询问调查改正。
2、申请人事争议仲裁，在争议发生之日起60日内向所在地人事仲裁委员会提交书面的仲裁申请书。要求确认身份后进行处理。
3、假如不属于人事争议受案范围的，到有关部门反映解决该问题。
法律依据：
《中国共产党机构编制工作条例》 第二十四条 各级机构编制委员会及其办公室应当按照相应权限，对机构编制工作规定贯彻落实情况进行监督检查，纠正违纪违法行为，并按照有关规定向本级党委提出问责建议。
建立机构编制核查制度，各级机构编制委员会在本级党委一届任期内至少组织1次管理范围内的机构编制核查。
各级机构编制委员会办公室应当采用科学方法，对机构编制执行情况和使用效益进行客观评估，或者委托第三方进行评估。评估结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。
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