| 问题 | 公务员的五险一金都有哪些呢 |
| 释义 | 公务员五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及公积金。不同城市的公务员参保政策和缴费标准有所不同。公务员养老金并轨是指将机关事业单位的养老金制度改革为基金社会统筹，以均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。 法律分析 问：公务员五险一金包括什么? 答： 目前来说，公务员社会保障正面临着各项改革，一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。 当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。 但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。 在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思? 目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。 人社部副部长胡*义曾表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，已到了“并轨”新时期。胡*义称，改革机关事业单位的养老金保险制度，实行基金社会统筹，也有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。 拓展延伸 公务员福利待遇：五险一金详解 公务员的五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。基本养老保险为公务员提供退休金，基本医疗保险则覆盖了医疗费用的一部分。失业保险为公务员提供一定期限内的失业救济金。工伤保险则涵盖了公务员在工作中发生的意外伤害。生育保险则提供了一定的生育津贴。住房公积金则是为公务员提供购房、租房等住房方面的资金支持。这些五险一金的福利待遇是公务员的重要保障，为他们的生活提供了一定的经济支持和保障。 结语 公务员的五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些福利待遇为公务员提供了退休金、医疗费用报销、失业救济金、工作中意外伤害赔偿、生育津贴以及住房方面的资金支持。这些保障措施的实施不仅保障了公务员的经济权益，也提高了他们的生活质量。公务员五险一金的改革也在不断进行中，以更好地适应社会发展和公务员群体的需求。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。