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问题	富士康旷工三天自离还发工资吗
释义	法律分析: 富士康旷工三天自动离职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。旷工属于严重违反用人单位规章制度，用人单位单方面解除劳动合同后不需要支付经济补偿金或者赔偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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