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问题	没有签合同怎么要回工资
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
随便看	如何区别审判监督程序与第二审程序法院是领导关系还是监督关系根据法律规定有权提出审判监督程序的机关和人员是下级监察机关根据上级监察机关的指定管辖决定进行调查的案件调查终结后对不属上下级法院之间的关糸是什么审判监督程序是审判程序吗劳动合同保存多少年劳动合同长期有效是多少年劳动合同保存期限是多少年劳动合同长期有效是多少年劳动合同保存多少年应急工作的主要目标是什么实习的任务和目标是什么互联网加行动计划的核心是什么计划？新疆工作总目标指的是互联网加行动计划的核心是什么计划？要紧紧围绕什么这个首要任务？互联网加行动计划的核心是什么计划互联网加行动计划的核心是什么计划打伤对方脑出血被打成脑出血怎么判刑省管县和市管县的区别省管县和市管县的区别我国的自治县可以制定什么直管县和一般县的区别人身伤害人身伤害的损害赔偿人身伤害纠纷案件人身事故人身税人身搜查人身诉权人身损害人身条件犯罪人身危险性人身侮辱人身侮辱行为人身依附人身意外伤害保险人身意外伤害保险协议书人身自由人身自由不可侵犯人身自由法人身自由权人身尊严人时人事人事安排权人事不省人事代理

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法律客观：