| 释义 |
法律主观：
随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中 成都 工资如何扣税也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题， 小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。 一、 个人所得税 计算公式 工资 个税 的计算公式为：应 纳税 额=(工资薪金所得-“ 五险一金 ”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 二、征收方法 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数 含税级距不含税级距 1、不超过1500元的不超过1455元的30 2、超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10105 3、超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20555 4、超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分251005 5、超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分302755 6、超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分355505 7、超过80000元的部分超过57505元的部分4513505 注： 1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额; 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数 含税级距不含税级距 1、不超过15000元的不超过14250元的50 2、超过15000元至30000元的部分超过14250元至27750元的部分10750 3、超过30000元至60000元的部分超过27750元至51750元的部分203750 4、超过60000元至100000元的部分超过51750元至79750元的部分309750 5、超过100000元的部分超过79750元的部分3514750 注： 1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额; 2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。 税率表三：(劳务报酬所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数 含税级距不含税级距 1、不超过20000元的21000元以下的部分200 2、超过20000元至50000元的部分超过21000元至49500元的部分302000 3、超过50000的部分超过49500元的部分407000 注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税劳务报酬收入额适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。( 国税 发[2000]192号) 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都工资如何扣税还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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