末位淘汰制符合劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	末位淘汰制符合劳动法吗
释义	法律分析：“末位淘汰制”规则适用于劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	刑事犯罪影响几代人改身份证年龄犯法吗刑事犯罪影响几代人征兵动员大会一定要去吗征兵动员大会一定要去吗国家见义勇为奖励规定见义勇为一般批下来多久奖励国家见义勇为奖励规章？见义勇为一般批下来多久奖励国家见义勇为奖励规定国家见义勇为奖励规定如何申请见义勇为证书申请见义勇为有时间限制吗国际经济法的特点如何正确认识国际法与国内法的关系为什么国际经济法既包括国际法规范又包括国内法规范国际经济法的基本原则国际经济法包括哪些法涉外经济合同纠纷的避免技巧国际经济法基本原则西安市老年乘车卡办理点在哪里西安市公交卡办理点西安网上申请营业执照步骤博白县养老保险逾期怎么补缴沈阳养老保险如何补缴 overhaul overhaul and consolidate an organization overhaul fund overhead over insurance overland bill of lading overlanded cargo overland transportation overland transportation all risks overland transportation risks overlap overlap of articles of law overlap of enactments overload overlord overlying mortgage overnight call loan overnight delivery overnight loan overpaid taxes overpay over-quota circulating fund over-quota loan overreach overreaching clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。