| 问题 | 三倍薪资是额外三倍嘛 |
| 释义 | 三倍薪资是额外三倍。劳动部相关法律明确规章应另外支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍薪资”。法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍薪资。如果劳动者加班的，额外再支付300%薪资作为加班费。劳动者法定工作日加班的，每天就是4天的薪资了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬:一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬；三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。 |
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