| 问题 | 八千工资得扣五险一金吗？ |
| 释义 | 法律分析：五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3。8%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条《住房公积金管理条例》第十六条 |
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