| 释义 |
劳动合同履行，是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。 对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬。 对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。
公司继续履行劳动合同的条件是什么
公司继续履行劳动合同的条件是：
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。
《公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
劳动合同履行有什么要求
根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
该内容由 杨振军律师
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